中国安全生产商务网

新闻|法规|标准|事故快报|事故案例|安全技术|安全管理|安全文化
注安|安评|应急|工伤|职卫|管理体系|标准化|风险源|试题|培训
图库|视频|科普|文库|下载|安全培训|查询|图书|文艺|商学院
防泄漏|劳动保护
危化品|生活安全
安防|安全实验室
石油化工|煤矿|电力|消防
非煤矿山|交通|冶金|机械
特种设备|建筑|烟花|民爆
· 安全生产商务网姊妹网站——安课网上线啦!· 安课网,“互联网+”安全教育培训行业领跑者· 安课网,安全生产教育培训专家
· 500+安全生产教育培训精品课程,等着你来学习!· 安全培训课程、商务合作、最新活动,请关注安课网微信
当前位置:首页 > 安全标准化 > 实施方案和自评报告 > 正文
标题标题内容

交通运输建筑施工企业安全生产标准化建设自评报告

作者: 来源:安全生产商务网 发布时间:2012/12/17 浏览: 7630 次 【  】 进入商城 联系编辑 我要投稿

关键词:交通运输安全生产标准化自评报告

    为进一步做好安全生产标准化建设工作,结合宁交办发〔2012〕133号文件精神和交通运输部最新确定的《交通运输建筑施工企业安全生产达标考评指标》以及公司相关要求,我项目部成立安全生产标准化建设工作领导小组,组长由项目经理贺吉宁担任,对安全生产标准化评级申报工作认真进行了学习、贯彻、执行。现将自评工作情况汇报如下:
    一、安全目标
    1、根据安全生产方针、目标和控制指标,制定了实现安全工作方针与目标的措施。
    2、没有制定本项目安全生产跨年度专项工作方案,扣5分。
    3、制定了2012年年度安全工作计划和年度专项活动方案,开展了2012年“安全生产月”和“安康杯”知识竞赛活动。
    4、将安全生产管理指标进行细化分解,制定安全生产目标考核与奖惩办法,每月30号对各作业队进行考核打分,并奖励兑现。
    第一项扣5分
    二、安全管理机构
    1、成立了以项目经理为组长的安全生产领导小组,明确了各自职责。由项目安全环保部负责日常安全生产管理工作。项目部每月召开至少1次安全会议,及时听取安全工作情况汇报,发现问题及时制定对策加以纠正。
    2、根据《公路水运工程安全生产监督管理办法》规定,足额配备安全生产管理人员,由项目副经理分管安全生产工作。
    第二项不扣分,累计扣分5分。
    三、安全生产责任体系
    1、建立健全了安全生产责任制度,项目经理为安全生产第一责任人,与各部门、工区、作业队、机械驾驶员、兼职安全员、及全体员工签订安全目标责任书,明确了各自的安全职责,严格落实“一岗双责”制度。
    2、每月按时对各部门、工区、作业队安全生产责任制落实情况进行考评,公布考评和奖罚情况。
    第三项不扣分  累计扣分5分。
    四、法律和安全管理制度
    1、项目部存有公司《企业法人执照》、《资质证书》、《安全生产许可证》复印件。
    2、根据2012年宁夏路桥公司法律法规合规性报告内审资料,及时获取适用的安全生产法律法规、标准规范,在日常工作中贯彻执行,及时组织员工和农民工学习相关法律、法规、标准。
    3、建立健全了各项安全生产管理制度,将安全生产管理制度作为一项重要内容对农民工进行了安全生产宣传和培训。
    4、制定了各岗位安全操作规程,及时发放到各作业岗位,由专职安全员组织学习、现场检查督促,要求从业人员严格执行本项目安全操作规程。
    5、根据本项目安全管理制度、操作规程和危险源辨识内容,制订相应的安全生产保证措施。建立和完善了各类台账和档案,能够及时按上级要求报送有关资料和信息。
    第四项不扣分,累计扣5分。
    五、安全投入
    1、建立安全生产经费保障制度,实行专款专用,按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的通知规定,结合施工计划编制安全生产费用使用计划,及时根据实际施工情况进行安全生产投入。
    2、建立安全生产费用使用台账,及时收集各类票据,核实、跟踪、监督安全生产专项经费使用情况,以确保安全生产投入有效实施。
    第五项不扣分,累计扣5分。
    六、装备设施
    1、各类施工机械、设备满足安全生产需要,符合相关安全规范和技术要求。对装载机、平地机、压路机等大型移动设备安装可视倒车雷达,确保了作业安全。定期对吊车、龙门吊、预应力张拉等设备在专业机构进行检验,保证检验证书合法有效。在各作业区重要、醒目位置配备消防应急器材,设置安全警告标志、指示牌。
    2、制定了施工现场临时设施管理制度,在采购、租赁、搭设与拆除、验收、使用方面严格落实。各类设施设备符合相关规范和技术要求,设施设备及操作人员证书齐全有效。专职安全管理人员每天进行安全检查督促,能够确保各类设施设备、电器线路、消防设施得到及时维护保养、定期检验。指定专人对特种设备进行管理,建立了规范的设备使用台账。
    3、根据《施工现场临时用电安全技术规范》制定临时用电方案,严格执行施工临时用电TN-S接地、接零保护系统,要求所有用电线路必须应实行三级配电,两级漏电保护,由专职电工及时对电器线路进行维护。
    第六项不扣分,累计扣5分。
    七、安全技术管理
    1、制定施工组织设计编制、审核、批准制度,施工组织设计中有明确的安全技术措施,已上报批准,在施工中严格执行。
    2、针对危险性较大的分部、分项工程编写了安全专项施工方案,已上报批准,在施工中严格执行。
    3、根据安全技术交底制度规定,落实各级安全技术交底,有书面记录,所有参加人员签字确认。
    4、本项目现处于刚开工阶段,今后将按照公司质量、环境、安全程序文件要求、充分利用公司信息网络系统,组织开展安全生产课题研究,使用先进、安全、可靠的新技术、新工艺、新设备、新材料。
    第七项不扣分,累计扣5分。
    七、队伍建设
    1、制订了项目部2012年度安全生产培训计划,明确了培训内容和培训时间。
    2、及时组织农民工开展了岗前安全生产法律、法规和安全生产知识宣传教育。
    3、我项目部所有安全生产管理人员均具备相应安全生产知识和管理能力,取得了交通运输部颁发的安全生产三类人员证书。
    4、专(兼)职安全管理人员均在施工一线多年从事过现场施工管理工作,具备专业安全知识和经验,熟悉各岗位安全操作规程,能够深入开展安全生产管理工作。
    5、项目部所有员工均接受过公司组织的各类安全生产培训。    6、未建立安全宣传教育培训考评档案,未对培训效果进行评价,
    扣15分。
    第八项扣15分,累计扣20分。
    九、作业管理
    1、项目部各级安全管理人员每日现场检查督促,坚决杜绝“三违”作业;在每月召开生产会议的同时,布置安全生产工作;所有特种作业人员均持证上岗;危险性较大作业现场由专职安全员进行安全生产管理,严禁无关人员进入作业区域;拌合站水泥罐装设防雷针、缆风绳、接地装置,所有设备均按规定进行接地保护,各作业场所配备消防器材;所有材料堆放和储存有专人管理,符合有关要求。
    2、严格落实安全生产值班制度,制订了汛期值班计划,由项目领导担任每月的总值班员,以确保应急工作及时有效进行。
    3、目前,我项目部未与其他单位共用作业现场;及时与各劳务作业队签订安全目标责任书,明确了各自安全职责。制定了风险告知制度,有专人对新进场人员进行风险告知。建立了劳务协作单位名录和农民工花名册。
    4、工作、生活场所的布局合理,符合安全、消防和职业健康要求。
    5、各作业现场、设施按规定设置了明显的安全警示标志,严禁无关人员进入作业现场。
    第九项不扣分,累计扣20分。
    十、危险源辨识与风险控制
    1、开工前,就针对各分部分项工程、各作业区域、作业内容开展危险源辨识与评价工作,共辨识危险源560项、重大危险源17项,制定了重大危险源预防监控措施。
    2、根据危险、有害因素辨识,制定重大危险源告制度、防范措施和应急预案, 如实对作业人员进行各岗位风险告知,并签字确认。
    第十项不扣分,累计扣20分。
    十一、隐患排查与治理
    1、制定了安全隐患排查治理工作方案,各级安全生产管理人员每日进行安全检查,发现隐患及时排除。每月开展一次安全自查自纠工作,及时对安全隐患进行分析,制定相应控制措施,做到及时排查及时消除。
    2、严格落实防范和整改措施,及时对上级指出的安全问题组织整改到位。未建立安全隐患治理台账和档案,扣5分,未按规定对隐患排查治理情况进行分析,扣10分。
    第十一项扣15分,累计扣35分
    十二项、职业健康
    1、由项目安全环保部负责职业健康管理,配备专职安全员。所有员工及时参加公司组织的职业健康检查。
    2、未按规定办理作业人员意外伤害险,扣5分。
    3、对作业人员进行了安全生产教育培训,内容涵盖了职业健康知识。
    4、根据施工实际,及时为作业人员发放安全帽、手套,口罩等劳动防护用品。
    第十二项扣5分,累计扣40分。
    十三、安全文化
    1、配置员工活动室,储备足量图书共职工学习,职工学习园地内容丰富,鼓励所有员工投稿,按规定进行奖励,每半月更换一次黑板报内容进行安全文化宣传;设立举报箱,公开举报电话,目前还未接到安全生产举报和投诉。
    2、开展安全承诺活动,项目领导成员与职工分别签订安全承诺书;认真开展2012年“安全生产”月活动,及时发放安全生产知识手册,有方案、有总结;项目部在与各桥梁作业队兼职安全员签订安全责任书,每月进行考评兑现100-300元奖励,安全生产领导小组成员由公司年终考核,进行奖罚。专职安全员由公司按规定每月考核,发放津贴。
    第十三项不扣分,累计扣40分。
    十四、应急救援
    1、项目部结合实际制定了各类应急救援预案,有相应的应急保障措施,与当地政府、安全生产监督部门、工会、纪检监察部门、公安交警和消防部门、卫生医疗部门、技术监督部门以及其他有关部门(单位)保持信息畅通。
    2、项目部经常开展应急预案宣传教育培训活动,普及安全事故预防、避险、自救、互救知识,使有关人员能够在预案实施阶段自如应对。
    3、项目部根据施工实际,在各工区组建抢险、救灾预备队,每队30人。未组织应急救援训练,扣10分。
    4、按照应急预案要求配备各类应急物资及设备,建立健全设备使用档案,制定专人管理设备,定期进行检测和维护,使其处于良好状态。
    5、结合实际制定应急预案演练计划,组织开展了防汛应急救援预案。未撰写应急预案演练评审报告,扣5分
    第十四项扣15分,累计扣55分
    十五、事故报告调查处理
    制定了事故报告与处理制度,建立事故档案和事故台账。目前,我项目部未发生安全事故。
    第十五项不扣分,累计扣55分
    十六、绩效考评与持续改进
    1、项目部将在2012年年底对安全生产标准化实施情况绩效评定,对安全生产工作目标、指标完成情况进行综合考评。
    2、今后,将在实际施工当中进一步完善安全标准化的计划和措施,及时修订完善各项管理制度和操作规程。
    3、我项目部将继续根据生产实际,按照公司安全生产管理体系规范安全生产管理,形成长效机制。
    第十六项不扣分,累计扣55分
    自评得分:945分
    我项目部将继续按照安全生产达标考评指标的各项要求,建立、健全、完善相应资料,执行公司施工现场安全管理标准,为确保公司安全生产标准化达标奠定基础。
 
 
    宁夏路桥利红一级公路二期第二合同段项目经理部
    二〇一二年八月四日

发表评论区 已有0条跟贴(点击查看)

用户名: 密码: 注册


网友评论仅供其表达个人看法,并不表明本网同意其观点或证实其描述。

验证码: 看不清?点击更换



阅读排行榜编辑推荐最新文章

对联广告左
对联广告右